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　　国家电网、南方电网等都是2002年电力体系改革后的产品，为了打破独占，引进竞赛，进步功率，降低成本，健全电价机制，优化资源配置，促进电力开展。国务院公布了《电力体系改革计划》，该计划其间一项重要内容便是，实施厂网分隔。将国家电力公司办理的财物依照发电和电网两类事务区分，并别离进行财物、财政和人员的重组。别离成立了五大发电集团（华能、大唐、华电、国电、中电投）和两大电网（南方电网、国家电网）公司。所以我们在参与招聘考试的时分，也是要归纳考虑今后，并且参阅当地供电公司的实在收入水平衡量一下未来开展前景。归纳判别是否去参与这个省市的招聘考试。

　　基本薪酬 绩效薪酬 各项补助 五险一金 隐含福利等。提到这儿，小真简略的以北京、上海、江苏、浙江、山东、四川、重庆这几家供电公司入职几年的底层岗位的均匀水平举例，仅供各位同学们参阅，详细薪资水平以国网公司为准~

　　北京供电公司和上海供电公司的待遇不能说低，可是和当地的房价一比较，薪酬水平就不行吸引人，更多的是靠户口来吸引人。

　　外地人没有北京户口的话，大部分都会被分到郊县去，郊县的待遇一般也要比市区低不少，北京的其他单位略高一些，但或许也不会高太多。

　　新入职的年青职工转正一两年后，月收入大概在9k-10k左右，全年收入在17w-18w左右，北京供电公司的单个单位或许略高一些，应该与冀北在京的单位相等。

　　姑苏局从来有全国第一局之称，但江苏一些县局的薪酬乃至比市局的薪酬还高，并且一般来说研究生去下面县公司的开展空间比较大，县局或许也是一种不错的挑选~

　　浙江电力公司福利待遇也是不错的，均匀收入水平要略高于山东供电公司。宁波仅低于杭州局，并且在宁波的几个县局待遇都还不错，并且像绍兴、温州、嘉兴、湖州这些当地收入也尚可。

　　据了解山东供电公司的青岛供电公司应该排在前列，乃至与江苏的苏北区域供电公司挨近。

　　像青岛、济南、烟台等这几个供电公司的待遇会比较好，且许多县公司比较市公司还会少些福利补助，可是今后市县待遇或许会趋于挨近。所以最近几年如果能考进山东市局的仍是优先挑选。

　　四川供电公司的均匀待遇比前面几家当地供电公司的待遇略微低—些，像成都供电公司职工的收入水平比起北京供电公司少不了多少，几个省公司直属单位的收入也不比成都局低，像绵阳德阳的供电公司待遇和当地收入水平也肯定在上等。

　　重庆供电公司尽管同样是直辖市，可是待遇和北京上海天津距离较大，薪酬方面在国网各省市排名中也不算高，作业3-5年的到手收入11w左右，一般老职工待遇或许也不超越14w左右。