这两年大约有3000多名读者以及知乎里的粉丝暗里加了我的微信，同他们的沟通以及看了我读者群里几千人之间的评论后，大约对国内网工的薪资状况了解如下：

　　最高一档在税前年薪70-100+，散布在苹果、腾讯、华为这样的大厂，人数按3000人来算的线年，均在一线城市，英语强、有海外/985/211学历，技能才能拔尖、具有很强的独立思考以及独立处理问题的才能，不管是资源仍是技能问题，历来不做伸手党，不输出负能量，在群里不灌水不参加无聊论题的评论，作业履行才能特别强。

　　第二档税前年薪50-69，份额不到0.6%，散布在闻名外企（金融职业居多）、头部大厂，均在一线城市，从业年限和榜首档差不多，相同英语强，有海外/985/211学历，技能拔尖（也有只要NP水平，可是英语口语和写作等软实力非常拔尖，从技能型网工转型项目经理的），不做伸手党。

　　第三档税前年薪30-49，份额大约在5%，仍然是在闻名外企、头部大厂，80%仍然散布在一线%在新一线或二线城市，极个别的也有在三线和四线的），才能特别拔尖的，从业年限4-12年 ，大部分是研究生、本科学历，最低的有专科。这一档里有个很显着的特征：在某些技能领域经历非常丰厚可谓佼佼者，可是英语稍差。也有一些具有进入前两档的实力，可是因为学历、个人等原因（想留在家园不愿意去一线城市）导致收入上限显着。

　　第四档税前年薪15-29，份额大约在35%，一线%，新一线年，学历双非本科、大专居多，技能不错，英语遍及较弱。

　　第五档税前年薪15以下，大约份额60%，画像：作业0-6年，一、新一、二、三、四、五线城市都有，有不少是在校或许应届生，收入最低的有刚结业在一线k的，这一档大多比较年青，巴望提高自己的许多，可塑性强。

　　PC保护：电脑硬件修理、电脑系统装置、工作软件的装置，PE系统；需求时刻2天~3天

　　后勤部门：不发生效益，内部的运维，大都状况跟技能水平和尽力程度没啥联系；

　　你的薪酬是等于周围朋友的平均薪酬，很难接触到高档的圈子，堆集技能，等候时机；

　　网管的自我涵养→挺好的（不必晒太阳、不必东奔西跑、上下班规则还能照料家里）；

　　关于20~40岁，人生的黄金期，学习才能、精力、时刻都是最优的。但网络办理员抛弃了最好的年岁做一些50岁该做的事；

　　1）网络规划规划：网络（中大型节点数5000以上的网络）的全体进行规划规划，下地干活的时刻不多，比较轻松；

　　2）厂家工程师：原厂工程师，华为、H3C、思科、juniper、aruba，技能支持，办理外包团队，内部有完善的训练系统；

　　3）系统集成主任工程师：处理疑难杂症，大型的割接改造规划计划、割接计划、组织项目的进展、和谐；

　　当一个时机来了，你要有才能捉住；（现在岗位做的事，未来其他公司能不能用的上）

　　一般一些想入行的朋友，或许关于网络工程师这个职业了解缺乏，往往脑袋里都有许多问号。咱们也常常遇到以下的一系列发问： 假如作为一名网络工程师，那么一般他会在怎么样的公司任职？在一线城市或许二线城市能够拿到的收入是多少？等等。。。

　　关于网络工程师的薪资待遇方面，月薪5K的网工举目皆是，而年入百万的网工也是大有人在。是什么导致了网工之间的待遇如此不公平？是什么造成了网工和网工之间的收入距离是如此悬殊呢？

　　一般刚入行的网络工程师的收入都是一般水平，可是经过不懈学习并考取认证和不断堆集经历的网工在薪资待遇上能快速得到明显提高。

　　而在一二线城市里，每年能有数十万结业生走出学校求职，流向网工职业的结业生也举目皆是。在此大环境下，一般网工可谓是求过于供，天然难有高人一筹的收入。可是跟着国家科技不断发展，在此新基建的大环境布景之下对有技能有经历的网络工程师的需求也是日益增高，天然薪资待遇也水涨船高了。

　　怎么样能够让咱们在网工职业的竞赛中不被筛选的一起还能够不断提高，成为那个在金字塔顶端的Winner呢，首要需求不断学习网络常识并考取厂商认证提高身价，然后在作业中不断累积项目实战经历成为技能与经历偏重的一名好网工。

　　国内的话，感觉深圳上海北京。下了一个BOSS直聘，深圳那儿找我的猎头最高能够给到10万/月。上海的话现在看到的最高的能够给到6-7万/月，14薪。

　　别的，金融职业会给的特别高一点。现在人在土澳，最近谈的一家美帝的HFT的半年奖金能够给到21万USD。直接秒杀其他一切大厂。

　　假如是大公司，岗位是专业的工程师，一般7-2万，看学历，看布景，还有职业和城市决议薪酬凹凸