硬件分明比软件更难，国内的硬件技术也不如软件，为什么硬件工程师待遇还不如软件？

　　从影响巨细上来说，个人觉得第一点更重要一些，是决议从业人员薪资的首要矛盾。在资本主义社会中，劳动力和土地、机器、原材料实质相同，是完结整个出产进程的出产要素之一。（没错，你只是个东西人。）

　　互联网实质上是处理信息数据的职业，它的原材料是信息，产出也是信息。从二十世纪末社会进入信息时代以来，信息相关的需求一路飙升。那么此刻，需求便是首要矛盾中的首要方面。

　　人才的培育供应是梯度的，需求时刻。就算某些软件工程的职位门槛相对不高，也不会像简略劳动相同，有手就精干，需求必定的学习和练习，实践约束了供应的数量和速度。

　　阶梯式线性添加的供应难以赶上呈指数爆破式添加的需求，进而在较长时刻内造成了劳动力求过于供的情况。这种情况便直接反映在了软件工程的全体薪资上。

　　接下来说说硬件职业。硬件是软件处理信息的物理载体，担任数据的处理、存储、通讯，适当所以信息职业的基础设施。

　　一台手机上跑的运用不计其数，你每天运用它阅读的信息，运用的运用，获取的服务，有或许就现已产生了几百块的价值，但这台几千块钱的手机却能够用上几年。

　　硬件不会直接面向互联网事务与数据运用，不会与数据自身的价值产生直接相关。运用的更新速度能够飞快，但只需硬件能够满意其数据处理的根本需求，那么作为东西来说，便是合格的。这便是基础设施与运用之间的不同。

　　作为基础设施的硬件职业，其自身的开展需求依赖于实实在在的基础科学与工程技术，与事务相关性没有很强，所以其更新换代的速度就没有那么快，也就约束了从业人员需求的添加。所以，即便某些硬件工程的门槛高，也架不住需求的人少呀。

　　之前咱们说过，互联网实质上是处理信息的职业，而信息这个东西是没有物理实体的。实体的物理物品，出产需求工厂，运送需求飞机铁路。可是信息的获取，出产，运送的物理本钱极低，只需求有限的服务器、基站、终端，便可支撑许多的数据服务。

　　关于实体制作业，每扩张一倍，就意味着与之对应的其他各项本钱（包含人力本钱，机器本钱，土地本钱等等）至少也要扩张一倍，考虑到功率的要素，扩张的边沿本钱乃至是在添加的。并且这个进程需求许多的时刻预备。

　　但关于互联网而言，相同的信息与服务，供给应一个人与供给应一万个人，物理上或许只是只需求增设几台服务器，并且进程能够十分迅速，但此刻其事务规划就现已扩张了一万倍。

　　或许几十个人的互联网企业就能够在全球供给千百亿的服务价值，相同互联网公司营业额能够在几个月时刻添加上百倍。而实体制作企业却鲜有相似的音讯。

　　边沿本钱低，较少的从业人员能够发明出很高的赢利，互联网公司在人力这一方面便能够愈加不吝惜投入。

　　并且，互联网职业简略构成规划效应与独占。商场上耳熟能详的那些独占企业赢利更高，也助推了这几家公司人员的薪资。

　　硬件分明比软件更难，国内的硬件技术也不如软件，为什么硬件工程师待遇还不如软件？

　　答：是。我当年电子信息工程专业的时分，便是觉得硬件太难学了，着手才干也差，模电，数电，高频，信号与体系什么彻底学不理解，怒而转投软件，好歹还能够自学成才。硬件归于彻底不能自学的那种。

　　答：假如说芯片级的硬件技术的话，国内在这方面的技术，的确不如阿里腾讯百度的软件技术，后者现已开展到全世界一流水平。题主的意思应该是硬件技术落后，所以更需求高薪招聘人才来开展，意思我懂，下面再聊。

　　假如说板级硬件技术，这个技术要求就不太高了。尽管学习和入行的门槛高，但一旦学成之后，作业过于简略，且没有技术可言，不能和软件比。

　　板级硬件现在都只剩抄抄图，看看芯片阐明书。芯片阐明书乃至帮你把外围电路都说了个七七八八。只需求一个高档的拼装工。

　　答：这个问题尽管是问为什么，但我仍是想答复下是不是，答案：是，符合事实。许多硬件工程师自己也以为，搞硬件的薪酬只能开这么多，不或许再多了。(哪里都有破例，特别优异的别杠啊)

　　正如我一向跟我朋友所说，一个职位的薪酬凹凸并不取决于该职位的技术难度，而是取决于该职位的商场价值。而商场价值又是由商场需求来决议。

　　造难不难？造火箭难不难，当然难！但这个在我国有商场需求吗？除了进军工企业。答复也有人贴了火箭工程师的价格了。

　　在我这些年所阅历的各类公司中，一个大部分几十号人马，硬件工程师的数量根本都是个位数，其他都是软件工程师。软硬工程师份额从5:1到10:1不等。相同，关于一个项目，会分配若干软件工程师，但硬件工程师或许就只一个，承当一切模块。

　　即便对现在人力资源比较富余的手机职业来说，硬件工程师也顶多细分为通用硬件工程师，基带硬件工程师，射频硬件工程师，Audio硬件工程师。而关于其他职业，或许就一个通用硬件工程师通吃一切了。

　　至于为什么需求这么小，前面也提到了，板级硬件技术开展了这么多年，许多东西都集成化，模块化了，没有硬件工程师发挥发明的舞台了，招一个牛逼的和一般的差不了太多。尤其在联发科造的turnkey解决计划推进下，简直一切的芯片原厂都会供给全套参阅规划，也便是能够抄作业，抄好作业乃至还能够请芯片原厂检查一下作业。一旦作业完结之后，硬件工程师的活就剩余日常打杂，失效剖析，产线毛病处理，合作软件调试软件之类，再也没有规划与创造的空间。一个产品上市假如需求继续的硬件规划改善，阐明这个产品的硬件规划一开端便是一坨屎，这种作业是肯定不允许产生的。而对软件而言，不管什么阶段，都能够继续改善，进步立异。说不定，还能引出一点新问题出来，大不了后续来个OTA晋级修正就得了，可这些作业都需求人去干吧，需求软件去干吧。

　　在一个产品生命周期的任何一个阶段，软件工程师可发挥的空间远远大于硬件工程师。而硬件工程师，一旦计划终究确认，就安稳了。

　　这典型的归于技术难度大且有商场需求的职位了。所以，薪酬待遇是超越同职业的软件工程师的。但依然比互联网那些软件工程师要低许多。

　　搞互联网软件的人尽管多，但互联网公司的软件迭代快，软件需求更是多得多得多。互联网公司挣钱的规划效应远比芯片公司的规划效应大。

　　有的人以为硬件工程师薪酬待遇低是因为硬件越来越不挣钱，职业赢利低。我以为这不是首要矛盾。

　　滴滴七年亏了500亿，你见它的软件工程师薪酬低了吗？美团之前也一向亏本，直到2020才开端盈余，你见它的软件工程师薪酬低了吗？亚马逊亏本了20年，你见它软件工程师薪酬低了吗？

　　关于入行好久或许对硬件痴迷酷爱的，能够在职业规划上优化，亡羊补牢，为时不晚：

　　硬件工程师尽管待遇低，但公司与公司之间距离也是很大的。待遇按供应链分，欧美芯片原厂国内芯片厂(包含台湾省）OEM&ODM终端厂计划公司。

　　凡事都有破例，像OPPO/VIVO这样的终端厂硬件待遇长时间碾压芯片原厂，但我依然主张一个硬件工程师至少有一段在芯片原厂的作业阅历，以夯实技术，丰厚阅历，拓宽视界，这只有原厂才干给你的，终端厂是给不了。然后再高高在上，傲世全国的姿势下嫁到有钱的终端厂，才是一个完美的结局。

　　十几年前，我在面临软件开发仍是硬件开发时，过错地挑选了硬件开发。首要原因便是相信了我的老师说硬件难度大一些，门槛高，竞赛小。

　　成果可想而知，2011年，从芯片选型到硬件原理图、PCB、焊接、单片机软件、上位机软件都悉数自己搞定，在成都才TM拿2800一个月。

　　后来，我决议离任，技术总监还挽留了我三次，现在才理解他人不是惜才，是可贵找到技术这么全面且廉价职工。

　　这次阅历今后，我决议转软件，硬件那玩意儿心理压力真是大，一丢丢都不能犯错，我亲眼见过一个职工因为少画了一个电阻直接导致价格上万的视频处理芯片焚毁的事例。

　　因为我不是计算机科班出世，想体系的学习一下计算机常识，就报了个软件规划师考试，成果考过今后也没学个啥，又决议考了研。研究生结业的时分，其实薪资也不太行，比较那些做前端动不动就20k的本科应届生来说，太低了。

　　后来我总算理解了。一个人的技术是否值钱和这个技术的难度是没有一丁点联系的，只和商场需求有联系。市面上假如需求100000个娴熟前端，可是只能培育出5000个娴熟前端，这些人的薪资当然高了。反之，假如全我国每年只需求20个做编译器的软件工程师，可是每年光做编译器的博士研究生都有30个结业的话。那些本科生是一丁点时机都没有的，不管你在大学四年中学了多么难且通俗的理论，连免费实习的时机都没有，他人嫌你浪费电。