2020年，许多不确定要素不断应战着企业的“免疫”系统。危险与机会并存的当下，能够发现，企业本身的办理协同和第三方企业服务的数字化进程正在进一步加快展开。据智联招聘相关负责人介绍，其经过系列的可视化、数字化、智能化产品的迭代，已全面完成招聘全链路的云端化服务。

　　尤其是作为数字化人才选拔“榜首站”——在线测评，智联招聘经过早早布局，可完成贯穿企业招聘挑选、资历认证、人才盘点、训练展开、人才规划等多场景，助力各类考试项目无障碍推动。据悉，近一年，运用智联在线考试服务的企业已超千家，作答超600万人次，2020年的春季招聘虽因疫情略有后置，但在智联在线测评系统的加持下，我国移动、浦发银行、贵州茅台等众知名企业仍确保了高效履行、优质纳新。

　　智联在线测评系统专心于向各企业供给安全、安稳、牢靠的服务。首要，依据不同企业的考试性质、场所安排、受众类型等实际状况，智联在线考试渠道支撑企业定制专业的试题内容，并进行谨慎的流程规划。

　　在试题内容研制层面，根据智联人才研究院首创的“4D看人”全方位人才点评理念，聚集“才能、性情、动机、担任力”4大模块，智联招聘总结项目经历和详细使用场景，推出“工作行为危险检验”、“工作价值观检验”、“办理潜力检验”、“领导力检验”等测评东西，助力企业在愈加立体的坐标系中抓准人才定位。

　　此外，智联持续对测评内容打开晋级，针对当下环境，近半年里共推出全新解决方案4个、测评量表3个，并对7个威望测评量表进行了优化。智联测评实力也取得了很多外部认可，除了取得超30个威望版权的产品认证，还屡次取得“大中华区最佳人才测评安排”、“我国测评解决方案供货商5强”、“我国人力资源前锋服务安排年度最佳人才测评服务安排”等奖项。

　　在系统安全方面，智联采用了阿里云金融级数据安全，并已取得公安机关信息系统安全等级维护证明。

　　而企业展开“云考试”时，最常忧虑的就是大规划考生一起在线所导致系统无法承载。关于怎么躲避这一危险，智联招聘也提出广受项目验证的解决方案：经过持续的硬件晋级和严厉的功能测验，确保短期亿次频发数据传输的安稳，和应对或许呈现的歹意IP进犯。据了解，智联考试系统后台常备服务器超30台，每台服务器最多可支撑800-1000人并发，若有大型项目，可依据实际状况及时弹性弹性，随时扩容到150台以上，支撑75000人一起在线。学校招聘期间，智联在线考试渠道曾为OPPO、360、PICC、安全银行等多家企业供给过超越两万人以上的在线书面考试。

　　除考试渠道安全与安稳外，公平性也是考试之本。对此，智联在线测评系统从两方面着手，一是使用AI智能监控，为防做弊设置重重关卡，包含在考前摄影进行人脸辨认防替考，以及视频监控、试题乱序、随机抽题、屏幕水印、制止仿制、离屏警示等手法进一步避免做弊状况产生；另一方面，经过双机位的榜首视角与第二视角完成整个考试进程的人工长途监控，让答题环境透明化，实在保证考试进程公平、公平、揭露。

　　在此基础上，智联在线考试系统的人性化运营方法还打通了服务全流程，令企业定心、适意。智联可供给多终端设备支撑、考试自主安排、企业VI定制、智能化提示等系统化服务，并经过24小时在线客服和1对1参谋，为企业供给全程辅导、测评后总结复盘等等。

　　专业才能也促进智联成为很多企业的信任之选。以我国移动集团的初次在线一致书面考试为例，此次考试触及集团近40家单位技能、商场和办理3大类职位的在线招聘。依托于智联在线测评系统，我国移动顺利完成来自全球1826所高校、超越3.5万名学生参与的在线一致书面考试，此次考试参阅人数相关于上一年春招增加了一倍，参阅规划在本年业界春季学校招聘也位居前列。

　　关于要求严厉的政府安排与事业单位，智联在线测评系统也做到了多面俱到。在财政部管帐资历点评中心主办的全国管帐技能资历考试中，智联招聘在全国区域内成功为北京、深圳、青岛及哈尔滨等大型城市供给管帐考试运营服务，促进了管帐人才队伍的建造。

　　智联在线万人次，要点支撑了政府/安排、企事业单位、院校/安排的各类人员才能测验项目。

　　在持续优化并发承载量和服务体会的一起，智联在线测评系统愈加重视自我技能迭代。一方面，智联持续深耕完善在线考试场景的多视角监控系统，赶紧布局更全面智能的考场环境监控系统；另一方面，根据智联大数据和AI技能优势推出的新式视频面试产品“AI易面”，可经过语义剖析、视频剖析、结构化面试题等技能，辅以经典性情和智力测评，智能完成人岗查核匹配，协助企业“慧眼识英”。这充分说明智联在底层才能打通后，正加快立异落地、不断开辟幻想空间。

　　未来，大规划“云考试”将有或许成为人才选拔的常态，智联招聘将持续致力于对企业安排赋能、辅导，并交融智联智能化产品矩阵，为企业人才展开供给更为精准有用的解决方案。